Recruit

        人才招聘

          人才引進政策



        • 弘深卓越學者

          應聘條件:國家兩院院士及相當水平者。

          引進待遇:稅前年薪120萬,安家費、科研啟動費一事一議。

           



          弘深杰出學者

           

          應聘條件:“長江學者”特聘教授、杰青等國家級人才及相當水平者。

          引進待遇:(1)稅前年薪80萬元,另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)評聘為教授,給予博士生導師資格;除國家提供的科研經費外,學校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(3)可享受安家費200萬(含國家和地方),學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題,提供其他必要的工作及生活條件。



          弘深優秀學者

          應聘條件:(1)年齡一般不超過45周歲(理工科)或50周歲(人文社科);(2)具有獨立的科學研究能力和穩定的研究方向,學術思想活躍,有成為相關領域學科帶頭人的能力;(3)國家級標志性青年人才計劃(項目)入選者。

          引進待遇:(1)年收入60萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入),另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)評聘為教授,給予博士生導師資格;除國家提供的科研經費外,學校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(3)最高可享受安家費210萬(含國家和地方),學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

           

           

          弘深青年學者

          1.弘深青年學者A

          應聘條件:年齡一般不超過35周歲(理工科)或40周歲(人文社科),原則上應有不少于2年的學術工作經歷,并滿足以下兩個條件之一:

          (1)國家級標志性青年人才計劃(項目)評選進入會議評審者;

          (2)或海外引進人才應為海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經歷和相當水平的優秀青年人才。

          引進待遇:(1)年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入),另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)提前聘為教授,給予博士生導師資格;學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(3)學校提供安家費60萬(含國家和地方),協助解決子女入學入托等問題。


          2.弘深青年學者B

          應聘條件:年齡一般不超過35周歲(理工科)或40周歲(人文社科),原則上應有不少于2年的學術工作經歷,并滿足以下三個條件之一:

          (1)國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家科學技術進步獎二等獎及以上主要完成人(排名前三)、省部級科技獎一等獎主要完成人(排名第一);

          (2)或根據學校人文社科類分類分級體系認定的T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優秀成果獎二等獎及以上第一完成人;

          (3)或以通訊或第一作者發表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上。

          引進待遇:(1)年收入35萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入),另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)提前聘為教授,給予博士生導師資格;學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(3)學校提供安家費50萬(含國家和地方),協助解決子女入學入托等問題。

           


          教授、準聘教授

          應聘條件:獲得海內外知名高?;蜓芯繖C構博士學位,具有較高的學術造詣,近5年學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘正高職務學術水平的校外人才。理工科類年齡一般不超過45歲、人文社科年齡一般不超過50歲。

          引進待遇:執行崗位績效工資;安家費40-60萬元;理工科類科研啟動費60-100萬元,人文社科類科研啟動費20-40萬元。

          副教授、準聘副教授

          應聘條件:獲得海內外知名高?;蜓芯繖C構博士學位,具有良好的學術潛質,博士畢業以來學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘副高職務學術水平的校外人才或博士后。理工科年齡一般不超過35歲、人文社科年齡一般不超過40歲。

          引進待遇:執行崗位績效工資,安家費25萬元,理工科類科研啟動費20-30萬元,人文社科類科研啟動費5-10萬元。

           


           

          弘深青年教師

          應聘條件:獲取博士學位時間一般不超過3年,年齡在35周歲以下;具有獨立從事科學研究的能力、學術發展潛力大。

          (1)特別資助:畢業于世界學科排名(以進站當年ARWU、QS、THE、USNEWS排名為準)前100名的海外高水平大學(高端研究機構)或國內學科評估排名為A及以上學科或達到學校本學科專職科研系列副研究員職稱申報條件中論文條件的優秀博士。

          (2)重點資助:畢業于海內外知名大學(研究機構)優勢學科的優秀博士。

          引進待遇:

          (1)薪酬待遇(薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導師配套)37-40萬元/年(特別資助),27-30萬元/年(重點資助),另加學??蒲歇剟?。若入選國家博新計劃和國際交流計劃給予配套資助20萬元。

          (2)其它待遇:

          § 參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審。

          § 參加高水平國際學術會議,學校資助1.5萬元。

          § 享受在職職工同等的福利待遇,子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。

          § 出站后留渝工作重慶市資助15萬元。



          講  師

          應聘條件:獲得海內外知名高?;蜓芯繖C構博士學位或本學科最高學位,有良好教師素質和學術發展潛力,年齡不超過30歲。原則上只針對我校無一級學科博士點學科的師資補充。

          引進待遇:執行崗位績效工資,安家費20萬元,科研啟動費5-10萬元。

           


          專職科研隊伍

          1.特聘研究員

          應聘條件:具有博士學位,科研能力和學術水平達到學校專職科研系列研究員條件。

          引進待遇:學校與二級單位按1:2的比例支付年薪,學校部分最高每年不超過10萬元人民幣。

          2.特聘副研究員

          應聘條件:具有博士學位,科研能力和學術水平達到學校專職科研系列副研究員條件。

          引進待遇:學校與二級單位按1:2的比例支付年薪,學校部分最高每年不超過5萬元人民幣。

          3.特聘助理研究員

          應聘條件:具有博士學位。

          引進待遇:由二級單位確定年薪標準。



          崗位申請

          1. 手機端:請用手機掃描下方二維碼,在線注冊、填寫并投遞個人簡歷。

            http://172.20.215.183:8080/_vsl/840FE97F7167D55AB6E10A1720CECEBD/E71F8A80/2232

          2. PC端:PC登錄http://recruit.cqu.edu.cn/,在線注冊、填寫并投遞個人簡歷。


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